世界著名管理法则2

2019年07月06日 22:09:36 来源:今日头条访问量：333次

2. 光环效应：全面正确地认识人才

提出者：美国心理学家凯利(H. Kelly)

点评：如一个人最初被认定是好的，则他身上的其它品质也都被认为是好的，有似“爱屋及乌”的原理。它指个人在敬仰、爱慕他人过程中所形成的夸大了的社会认知。光环效应在爱情和偶像崇拜中最明显。

编辑：刘志忠

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